Παρόλα αυτά, το όλο θέμα εξακολουθεί να αποτελεί αντικείμενο ενός ατέρμονου διαλόγου. Κι ενώ οι αδιόριστοι διδάσκοντες αυξάνονται και πληθύνονται, παρατηρείται μείωση στον αριθμό των δασκάλων και καθηγητών που στελεχώνουν τις σχολικές τάξεις.
Σύμφωνα με την Ετήσια Έκθεση 2013 της Επιτροπής Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας, στους αναθεωρημένους πίνακες διοριστέων Φεβρουαρίου 2014, οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί ανέρχονται σε 45.591 σε σύγκριση με 43.546 που ήταν τον Φεβρουάριο του 2013. Αντίστοιχα, οι διορισμένοι -μόνιμοι και έκτακτοι- μειώθηκαν από 12.197 σε 11.892 κατά την ίδια περίοδο. Σημειώθηκε, επίσης, πτώση στον αριθμό των αιτήσεων για εγγραφή στους πίνακες και συγκεκριμένα η μείωση ήταν της τάξεως του 31,8%. Παρά τη μείωση όμως, 2.499 νέοι απόφοιτοι πανεπιστημίων στοιβάχτηκαν στην ουρά των καταλόγων.
Η κατανομή των αδιόριστων κατά εκπαιδευτική βαθμίδα έχει ως εξής: Δημοτική - Προδημοτική - Ειδική Εκπαίδευση 7.604 άτομα ή ποσοστό 16,7%, Μέση Γενική Εκπαίδευση 31.893 ή ποσοστό 70% και Μέση Tεχνική Εκπαίδευση 6.094 ή 13,4%.
Με βάση τα στατιστικά δεδομένα της ΕΕΥ, πολυπληθέστερη ειδικότητα παραμένει εκείνη των Φιλολόγων στη Μέση Εκπαίδευση όπου 6.485 υποψήφιοι περιμένουν διορισμό. Ο μέσος όρος των μόνιμων διορισμών την τελευταία οκταετία ανέρχεται σε 52,7 άτομα ετησίως. Αυτό σημαίνει ότι για να προσληφθεί και ο τελευταίος Φιλόλογος που βρίσκεται σήμερα στον πίνακα, θα πρέπει να περιμένει 123 χρόνια. Ακολουθούν οι καθηγητές Εμπορικών - Οικονομικών οι οποίοι ανέρχονται σε 4.506. Τα δεδομένα για αυτούς είναι ακόμα πιο άσχημα, αφού οι διορισμοί δεν υπερβαίνουν κατά μέσο όρο τους 10,7 ετησίως. Δηλαδή, για να εξαντληθεί ο σχετικός πίνακας θα χρειαστούν 421 χρόνια. Υπάρχουν όμως και χειρότερα. Αν και οι αδιόριστοι καθηγητές Γερμανικών είναι μόλις 273, οι διορισμοί γίνονται κυριολεκτικά με το σταγονόμετρο που σημαίνει ότι ο 273ος στον κατάλογο θα πρέπει να ζήσει μέχρι το έτος 4744 για να μπει στις αίθουσες διδασκαλίας.
Όσο για τους άνεργους δασκάλους, έφτασαν αισίως τους 3.370, ενώ οι νηπιαγωγοί ανήλθαν σε 2.982. Καθόλου αισιόδοξα τα πράγματα και στη Μέση Τεχνική Εκπαίδευση όπου τα χρόνια παραμονής στον κατάλογο φτάνουν μέχρι και τα 619.
€7,5 εκατ. για τις αντικαταστάσεις εκπαιδευτικών
Κατά το 2013 δεν έγιναν μόνιμοι διορισμοί, καθώς η Βουλή με την ψήφιση νόμου παγοποίησε τις προσλήψεις. Έτσι, οι ανάγκες σε διδακτικό προσωπικό καλύφθηκαν με συμβασιούχους και έκτακτους. Αναλυτικά: Κατά το υπό ανασκόπηση έτος έγιναν 1.515 διορισμοί με σύμβαση και 179 έκτακτοι. Στη Μέση Εκπαίδευση έτυχαν διορισμού με ετήσια σύμβαση μόνο όσοι είχαν συμπληρώσει επιτυχώς το πρόγραμμα προϋπηρεσιακής κατάρτισης και είχαν σειρά διορισμού. Οι διορισμοί με σύμβαση που έγιναν στη Δημοτική (839) ήταν περίπου 160 περισσότεροι από αυτούς που έγιναν στη Μέση (633 στα Γυμνάσια και Λύκεια και 43 στις Τεχνικές Σχολές).
Επίσης, έγιναν 179 έκτακτοι διορισμοί διαφόρων ειδικοτήτων, 133 στη Μέση Γενική και 46 στη Μέση Τεχνική.
Στις περιπτώσεις προσωρινής απουσίας εκπαιδευτικών (πέραν των τριών ημερών) γίνονται διορισμοί αντικαταστατών για αναπλήρωση των κενών που δημιουργούνται. Το 2013 έγιναν συνολικά 3.239 τέτοιοι διορισμοί: 2.182 στη Δημοτική (ποσοστό 67,4%) και 1.057 στη Μέση (32,6%). Προκύπτει, επίσης, ότι οι περισσότερες αντικαταστάσεις (ποσοστό 75,3%) έγιναν για να καλύψουν άδεια ασθένειας, ενώ οι υπόλοιπες για να καλύψουν μητρότητα (13%) και άδεια απουσίας (9,2%).
Βάσει της έκθεσης της ΕΕΥ οι αντικαταστάσεις παρουσίαζαν συνεχή αύξηση μέχρι το 2011. Συγκριτικά με το 2012, οι αντικαταστάσεις του 2013 παρουσιάζουν μείωση κατά 24%. Όσον αφορά στο κόστος αυτών των διορισμών, έφτασε τα €7,5 εκατομμύρια σε σχέση με €8 εκατ. που ήταν έναν χρόνο προηγουμένως.
Επιπρόσθετα, κατά την περίοδο Μαΐου - Αυγούστου 2013, η Επιτροπή διενήργησε 3.461 τακτικές μεταθέσεις από τις οποίες το 18,7% αφορούσε διευθυντικό προσωπικό, ενώ το υπόλοιπο 81,3% αφορούσε απλούς δασκάλους, νηπιαγωγούς, ειδικούς εκπαιδευτικούς, καθηγητές και εκπαιδευτές. Στόχος της ΕΕΥ ήταν οι τακτικές μεταθέσεις να καλύψουν όλες ή σχεδόν όλες τις ανάγκες στελέχωσης. Η στελέχωση των σχολείων συμπληρώθηκε με 725 έκτακτες μεταθέσεις οι οποίες διενεργήθηκαν μετά την 1η Σεπτεμβρίου.
- Source : http://www.philenews.com
Σύμφωνα με την Ετήσια Έκθεση 2013 της Επιτροπής Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας, στους αναθεωρημένους πίνακες διοριστέων Φεβρουαρίου 2014, οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί ανέρχονται σε 45.591 σε σύγκριση με 43.546 που ήταν τον Φεβρουάριο του 2013. Αντίστοιχα, οι διορισμένοι -μόνιμοι και έκτακτοι- μειώθηκαν από 12.197 σε 11.892 κατά την ίδια περίοδο. Σημειώθηκε, επίσης, πτώση στον αριθμό των αιτήσεων για εγγραφή στους πίνακες και συγκεκριμένα η μείωση ήταν της τάξεως του 31,8%. Παρά τη μείωση όμως, 2.499 νέοι απόφοιτοι πανεπιστημίων στοιβάχτηκαν στην ουρά των καταλόγων.
Η κατανομή των αδιόριστων κατά εκπαιδευτική βαθμίδα έχει ως εξής: Δημοτική - Προδημοτική - Ειδική Εκπαίδευση 7.604 άτομα ή ποσοστό 16,7%, Μέση Γενική Εκπαίδευση 31.893 ή ποσοστό 70% και Μέση Tεχνική Εκπαίδευση 6.094 ή 13,4%.
Με βάση τα στατιστικά δεδομένα της ΕΕΥ, πολυπληθέστερη ειδικότητα παραμένει εκείνη των Φιλολόγων στη Μέση Εκπαίδευση όπου 6.485 υποψήφιοι περιμένουν διορισμό. Ο μέσος όρος των μόνιμων διορισμών την τελευταία οκταετία ανέρχεται σε 52,7 άτομα ετησίως. Αυτό σημαίνει ότι για να προσληφθεί και ο τελευταίος Φιλόλογος που βρίσκεται σήμερα στον πίνακα, θα πρέπει να περιμένει 123 χρόνια. Ακολουθούν οι καθηγητές Εμπορικών - Οικονομικών οι οποίοι ανέρχονται σε 4.506. Τα δεδομένα για αυτούς είναι ακόμα πιο άσχημα, αφού οι διορισμοί δεν υπερβαίνουν κατά μέσο όρο τους 10,7 ετησίως. Δηλαδή, για να εξαντληθεί ο σχετικός πίνακας θα χρειαστούν 421 χρόνια. Υπάρχουν όμως και χειρότερα. Αν και οι αδιόριστοι καθηγητές Γερμανικών είναι μόλις 273, οι διορισμοί γίνονται κυριολεκτικά με το σταγονόμετρο που σημαίνει ότι ο 273ος στον κατάλογο θα πρέπει να ζήσει μέχρι το έτος 4744 για να μπει στις αίθουσες διδασκαλίας.
Όσο για τους άνεργους δασκάλους, έφτασαν αισίως τους 3.370, ενώ οι νηπιαγωγοί ανήλθαν σε 2.982. Καθόλου αισιόδοξα τα πράγματα και στη Μέση Τεχνική Εκπαίδευση όπου τα χρόνια παραμονής στον κατάλογο φτάνουν μέχρι και τα 619.
€7,5 εκατ. για τις αντικαταστάσεις εκπαιδευτικών
Κατά το 2013 δεν έγιναν μόνιμοι διορισμοί, καθώς η Βουλή με την ψήφιση νόμου παγοποίησε τις προσλήψεις. Έτσι, οι ανάγκες σε διδακτικό προσωπικό καλύφθηκαν με συμβασιούχους και έκτακτους. Αναλυτικά: Κατά το υπό ανασκόπηση έτος έγιναν 1.515 διορισμοί με σύμβαση και 179 έκτακτοι. Στη Μέση Εκπαίδευση έτυχαν διορισμού με ετήσια σύμβαση μόνο όσοι είχαν συμπληρώσει επιτυχώς το πρόγραμμα προϋπηρεσιακής κατάρτισης και είχαν σειρά διορισμού. Οι διορισμοί με σύμβαση που έγιναν στη Δημοτική (839) ήταν περίπου 160 περισσότεροι από αυτούς που έγιναν στη Μέση (633 στα Γυμνάσια και Λύκεια και 43 στις Τεχνικές Σχολές).
Επίσης, έγιναν 179 έκτακτοι διορισμοί διαφόρων ειδικοτήτων, 133 στη Μέση Γενική και 46 στη Μέση Τεχνική.
Στις περιπτώσεις προσωρινής απουσίας εκπαιδευτικών (πέραν των τριών ημερών) γίνονται διορισμοί αντικαταστατών για αναπλήρωση των κενών που δημιουργούνται. Το 2013 έγιναν συνολικά 3.239 τέτοιοι διορισμοί: 2.182 στη Δημοτική (ποσοστό 67,4%) και 1.057 στη Μέση (32,6%). Προκύπτει, επίσης, ότι οι περισσότερες αντικαταστάσεις (ποσοστό 75,3%) έγιναν για να καλύψουν άδεια ασθένειας, ενώ οι υπόλοιπες για να καλύψουν μητρότητα (13%) και άδεια απουσίας (9,2%).
Βάσει της έκθεσης της ΕΕΥ οι αντικαταστάσεις παρουσίαζαν συνεχή αύξηση μέχρι το 2011. Συγκριτικά με το 2012, οι αντικαταστάσεις του 2013 παρουσιάζουν μείωση κατά 24%. Όσον αφορά στο κόστος αυτών των διορισμών, έφτασε τα €7,5 εκατομμύρια σε σχέση με €8 εκατ. που ήταν έναν χρόνο προηγουμένως.
Επιπρόσθετα, κατά την περίοδο Μαΐου - Αυγούστου 2013, η Επιτροπή διενήργησε 3.461 τακτικές μεταθέσεις από τις οποίες το 18,7% αφορούσε διευθυντικό προσωπικό, ενώ το υπόλοιπο 81,3% αφορούσε απλούς δασκάλους, νηπιαγωγούς, ειδικούς εκπαιδευτικούς, καθηγητές και εκπαιδευτές. Στόχος της ΕΕΥ ήταν οι τακτικές μεταθέσεις να καλύψουν όλες ή σχεδόν όλες τις ανάγκες στελέχωσης. Η στελέχωση των σχολείων συμπληρώθηκε με 725 έκτακτες μεταθέσεις οι οποίες διενεργήθηκαν μετά την 1η Σεπτεμβρίου.
- Source : http://www.philenews.com
0 comments:
Δημοσίευση σχολίου